安村明史 『9タイプ・コーチング 「エニアグラム』で自分と部下の本質がわかる』
2006-04-01


禺画像]
たまたま『9タイプ・コーテング』の本が身近にあったので、紹介します。エニアグラムとコーチングが組み合わさっているようです。

『エニアグラム』では人間を9つのタイプに分けます。
どの人もこの9つのタイプになるそうです。
まず自分の性格(心や気持ちの仕組み、感情の出方、考え方や言動、行動の傾向)を知り、その上で他の人のタイプを知り、よりよいコミュニケーションの方法を探る(コーティング)、という感じです。

検索で探すと結構いろいろなHPがあります。
本もありますが、90問ぐらいの問に答えていくので、HPを活用するのが簡単です。
因みにこういうタイプに分かれています。

タイプ1 完全でありたい人
タイプ2 人の助けになりたい人
タイプ3 成功を追い求める人
タイプ4 特別な存在であろうとする人
タイプ5 知識を得て観察する人
タイプ6 安全を求め慎重に行動する人
タイプ7 楽しさを求め計画する人
タイプ8 強さを求め自己主張する人
タイプ9 調和と平和を願う人

だいたい私はタイプ1・5・9の3つのうちのどれかだろうと思い、昨日検査をやってみましたらタイプ5でした。『千年堂エニアグラム性格鑑定室』で簡単にできます。

性格検査と言えば、簡単にできるのが『エゴグラム』です。どの性格検査でも自分のいいように操作ができますが、これはその時の気分でやると結構シビアな結果がでます。『エゴグラム性格診断』が詳しいです。

エゴグラムをやってて良く思うのですが、仕事上ではCP(Critical Parent)が強く、プライベートではFC(Free Child)が強くなる傾向が誰にでもあるのではないでしょうか。『ストレスケア・ドットコム』では、仕事と私生活上のエゴグラムの比較が出来て面白いですよ。是非試みてください。
[その他の本]

コメント(全4件)
コメントをする


記事を書く
powered by ASAHIネット